2月17日，求职者在成都锦江区人力资源市场寻找工作。
春节后，成都的用工情况如何？
正月初六，钟女士就阔别家乡的亲朋好友，到成都上班了。
去年冬天，她家就在装修房子。春节小长假后，她想找个工人把阴角线早早贴上去，好进入装修的下一个流程。
遗憾的是，大多数劳动力还在乡下未返城，她没能找到工人。
可以预见的是，在正月十五之前，城市很多领域的“用工荒”矛盾依旧突出。
春节后，成都的用工情况究竟如何？猴年的劳务市场状况是否有些新变化？2月17日，华西都市报记者对此展开了调查。
走访
网络求职成蓝领时尚
在互联网+时代，通过网络找工作成为一种时尚。这股时尚之风，已经由白领吹向了蓝领。
2月17日，阳光普照，在成都锦江区人力资源市场里，名求职者聚集在此，寻找机会。
记者观察到，在这个四川最大的劳务市场里，求职者年龄介于30岁至50多岁之间，年轻人的面孔并不多见。市场里专设了一个网络求职指导室，配置有工作人员为求职者提供服务。公告牌则用图表的形式教求职者下载和使用四川公共招聘网的APP。站在公告牌旁，准备应聘洗车工的朱捷打开手机，下载了一个APP，准备把自己的个人信息放上去。
“网上机会多，骗子也更多”
生于年的王继国通过网络找过工作。不过，“网上机会是多，但骗子也更多。”他的吐槽引来了一批80后90后的附和。
年出生的雷宇曾在一些招聘网站找过工作，“网上信息量大，找工作方便，但水分也大。”他说，有的单位在网站上发布的信息很诱人，月薪元至元，冲着高薪，他去了这家单位面试，发现对方只能给多元。“水分太大，我在这里找工作，可以直接跟老板谈好价格，说一不二。”
年出生的张建平与父母一起出现在锦江区人力资源市场，不过，同是从事餐饮行业的他，并不打算与父母在同一个地方工作。“不想这么大了还被管，我向往的是自由。”
这群新生代的劳动力，求职的方式也有别于父辈，他们找工作的渠道更宽广。“我敢主动去餐馆问对方是否需要招人，也可以通过同龄人的QQ或