年，你涨工资了么？
近日，华西都市报联合中智咨询和领英两家公司，发布“薪资、跳槽大数据”。通过数据发现，年，成都以8.8%的薪资增长率晋升为“涨工资第一城”。
何以见得？数据说话！
据中智咨询数据显示，从年到年，在涨工资这个问题上，成都翘首领先北上广三座一线城市，且报告预测：年成都以8.8%的薪资增长率晋升为“涨工资第一城”。
成都工资涨得快是有目共睹的，不过另一组数据显示，在过去两年中，成都的主动离职率一直处于整体平均水平以上，稳定地领先于工资水平最高的“帝都”和“魔都”。
跳槽的原因不外乎有两个，一是因为“世界那么大，爷不伺候你”，另外一个就是与工资相关。
为何成都工资涨得最凶，但仍然架不住成都人跳槽跳得凶？领英年秋季的《薪酬报告》显示，“帝都”的平均水平为元排名全国第一，上海为元排名第二，成都仅元占到了TOP10的尾巴，所以成都人民的工资还有很大的上升空间，而跳槽或许是涨工资的途径之一。
中国人比“歪果仁”更爱跳槽
中国人有多爱跳槽？领英发布的报告显示，中国上班族的平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年。据了解，互联网是“歪果仁”平均在职时间最短的行业，但一般还是会在互联网工作将近48个月才跳槽；而中国最不爱跳槽的制造行业，也能保持39个月的新鲜感。
曾经被社会打上各种标签的90后终于来了，跳槽也不出意外地来得更快一些。数据显示，90后平均会在18.5个月的时候炒掉老板；80后的存在感也不弱，他们一般会坚持26个月之后再跳槽。通常：一个人从心生跳槽之意，到打包走人需要半年，除开这段时间，这两个群体安心工作的时间也就所剩无几了吧。
打工12载不及高层干一年
报告显示，无论一、二线城市，企业高层的年收入都是一线员工的12倍甚至更多。换言之，一线员工起早贪黑12载，不及高层干一年。
据估算，一位成都的一线员工，一年不吃不喝大约可在成都三环地段购买6.4平方房产，而一位成都高层足够购买一个83平米的小套二。
全球涨工资，中国涨幅最高
据新华网报道，咨询机构光辉国际合益集团(KornFerryHay)最近发布了一份研究报告，称年全世界也要涨工资了。报告中特别提出，到年末、年初中国员工的工资平均增长将达到8%，位列全球最高！！
为涨工资而奋斗
你准备好了么?
华西都市报记者王婷艾晓禹
编辑｜Happy
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