杂文·续篇
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文/谢歌说事原载：今日头条、麻辣社区
（上接前文“没通过”，后续。本文特别提示：如有雷同纯属巧合，请勿对号入座，找我扯卵筋者谢歌一概不认）
“人的一生虽然漫长，但紧要处，却只有那么几步，特别是当人们年轻的时候”。
柳青说过的这一段话，如今读来仍是百感交集。
年，那个时候人的观念比现在要落后的多，但是，仍然不乏有前卫的领导。
因为，能写点东西，我被借调到县委宣传部搞专职新闻工作，当时的县委刘书记很开明。新官上任的他当着宣传部门的主要领导对我说，他对于选拔新闻人才的表态是：特事特办。但，要求是：务必在半年内，要求在市级以上新闻纸上上稿50篇即办理调动手续。
结果的情况：仅仅只在一个半月即60天的时间里，我就在中省市三个级别的报刊上刊发新闻稿件多条。（那个时候没有网络，稿件均刊发在报上）
本来是时间未过半任务已完成的定局了，是不是就可以放心睡个大觉了？但是，老婆却不这么想，她说还是要早点去办公室，把印象搞好，我说我任务完成了，况且今天没有事，上午就晚点去或待下午再去办公室。可是，老婆坚决要把我拉起床。没办法，只好起来早早去到办公室上班。
来到了办公室，感觉没什么事情，就顺便翻了一下组织部刚传递过来的一份文件，看到了上面关于人事任免的内容。在这份文件的旁边同时又看到了前一日的本地日报。我看到上面有一条新闻正好刚报道了这份文件上的内容，作者是组织部一位股长写的。在我认真阅读了这条新闻后，我从新闻敏感的角度认为这篇报道写的深度不够，没有把这项改革措施的精髓表达出来，而且，消息的结构和文字安排都十分混乱不堪，个人认为纯粹是可惜了这个新闻素材。于是，我就想，假如我来写的话，标题和正文主体部分肯定不可能那样写，而且是一定要有深度的把文件中关于干部人事改革的思维阐述清楚。要说写新闻，个人觉得自己肯定写的比较各类体裁文章的功夫更深一些，因为我那个年龄段特别挚爱新闻写作。于是，我就编了个很好的标题（主标题：无功便是过。副标题：广安39名领导干部下岗），那时候没有网络传递稿件一般都是通过信封邮寄，但我选择了发传真去报社。分别被当年4月28日（也就是第二天，这一天我记忆非常深刻，因为我当过兵，当年收复老山的战斗也是这个4月28日打响的）的《四川日报》、《四川工人日报》、《四川*协报》这三家报纸同时采用，上了前两家报纸的二版头条和后一家报纸的头版头条新闻。
可是，文章见报后副标题被川报修改了两个字，由原来的“领导”变成了“太平”，即，副标题：广安39名太平干部下岗。后来这些干部就“不依叫”了，说，我们搞了一辈子工作咋个就成了“太平官”了呢？老大，谢歌我可是跳进*河洗不清了。但后来又一想，太不太平官何必自己要去对号入座？对号第一条不好么？我谢歌也没有错呀，难道平庸不是错？这不是改革思想么？广安还邓爷爷家乡呢。
可是，后来直接被一些人把我的报道弄变味了，有人趁机大做文章。
这个报道的素材来源于县委组织部的文件内容，那一次，县委的人事改革，退下去了39名正科级领导干部。严格来说，这个内容新鲜有报道价值，原因还在于，无功便是过，平庸就是错也是新思维。可是，在当时这个观念并不被当时的那些官员和整个社会接受。在今天看来就是再平常不过的，那时很局限。
本来，稿件上了也就上了，稿件见报后的那个上午，我同时又在协兴镇牌坊村果山村采访村支部书记，准备当天的新闻。新闻见报后，被报道人大多不会太在意这样的报道，而且是也根本就没有