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TUhjnbcbe - 2021/7/31 15:26:00
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2月1日,国家标准委发布的《家*服务母婴生活护理服务质量规范》正式实施,其将母婴生活护理服务分为6个级别,也规定了每个级别所必须具备的服务技能。


  新标准的实施,刚好契合了全面放开的“二孩*策”,也迎来了实施后的第一个春节。近日,华西都市报记医院发现,春节前后,成都市新生儿的生育率有所提高,月嫂也跟着紧俏起来,有的“金牌月嫂”甚至开出月薪1万元也请不到。

 标准出台:月嫂有了准确定位
  《家*服务母婴生活护理服务质量规范》将母婴生活护理服务分为6个星级,各等级的月嫂必须具备与等级相适应的服务技能。
  规范指出,月嫂年龄应为18岁到55岁,具有初中以上文化程度,具备与等级相适应的服务技能,上岗服务时应着统一工作服,定期参加职业培训,无刑事犯罪记录,无精神病史和传染病等。
  最高级别的“金牌月嫂”的“门槛”,则包括取得高级家*服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书,具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历,至少累计48个月客户满意无投诉,可以对产妇进行心理疏导,能够对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健等。医院走访:医院打拥堂
  近日,华西都市报记者来到成都市妇幼保健院,门诊大厅人不算太多,但住院部四处都是小家伙的声音,陪护的家属和医生来回穿梭,一片忙碌景象。
  住院部4层以上是重症新生儿护理处和生产室,产房外,家属们坐在椅子上,焦急地等待着产房内传来第一声啼哭。
  门诊部咨询处的一位工作人员介绍,春节前后,新生儿的数量有所增加,医院平时不会预留床位,只有临时床位。三楼一位护士也表示,这段时间的临时床位“(能否办理)也不好说”,“有时一天就来7个产妇。”
  她建议,目前床位紧张,医院检查后,身体状况良好,也可以回家静养。
  随后,记医院走访发现,该院情况也是如此,产妇多,家属也多,住院部的楼道上都安排了不少床位。


  市场现状:4成月嫂已回家过年
  成都市民谢先生向华西都市报记者介绍,孩子在春节期间出生,由于夫妻两人均是外地人,春节前,他就在网上求月嫂,医院附近寻找,但一直没能如愿,“有资质、有名声的高级月嫂,也就是他们说的‘金牌月嫂’根本找不到,一般的又不放心。”
  另一位黎女士则说,她的孩子也快要出生了,夫妻俩打听过,月嫂不仅紧俏,而且价格高,他们都是工薪阶层,请不起,只好暂时“借用”孩子的奶奶和外婆。现在,外婆已经“就位”。
  谢先生和黎女士的情况,真实反映了目前成都月嫂市场的状况。
  玉林市飞翔职业技能培训学校李副校长就此情况表示,春节前后,新生婴儿的数量会有一定幅度提升,加上春节期间,有至少30%-40%的月嫂选择休假回家过年,而且会在过了元宵节后才会返城上班,这就造成了月嫂的紧缺。
  “成都有上万名月嫂,而被冠以‘金牌月嫂’的人,其实并不多。这部分人,是高级月嫂中的佼佼者。不是她们在节庆期间很紧缺,而是任何时候都紧缺。”李副校长说。

 行业行情
  玉林市飞翔职业技能培训学校李副校长针对此报道指出,所谓的“金牌月嫂”,实际上就是拥有月嫂证、高级母婴保健师证、育儿健康证、催乳师证、营养师证等证书以及有着多年从业经验、客户口碑好的高级月嫂。
  这部分人,自然是市民争相聘请的对象。她们的月薪,一般在元到元之间,而中级月嫂的月薪,在元—元之间,初级月嫂的月薪,在元—元之间。
  

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高级母婴保健师(高端月嫂)一、什么是高级母婴保健师(高端月嫂)

高级母婴保健师(高端月嫂)是指从事孕妇、产妇、哺乳期妇女、新生儿健康管理、保健服务和心理调试的专业人员。母婴保健师职业是家*服务员职业的细分。

二、课程大纲

(一)孕产妇理论知识

孕产妇护理技能、产妇专业护理、产妇生活护理、产后疾病的预防与护理、产妇心理护理、产妇修复操

(二)新生儿理论知识

新生儿特征的认识、新生儿的喂养、新生儿的生活照料、大、小便护理、新生儿睡眠照料、新生儿抚触与被动操、三浴(水浴、阳光浴、空气浴)护理、新生儿常见疾病的护理、新生儿意外伤害预防及护理

(三)实操

新生儿抚触、新生儿沐浴、母乳喂养的正确姿势(横抱、双抱、卧位)、拍嗝(中式、港式)、新生儿被动操、产妇月子餐的制作、产后修复操(保健操、瑜伽)、小儿推拿保健疗法;

三、高级母婴保健师(高端月嫂)与育婴员的区别

1、服务重点的区别

母婴保健师服务主要是为待产、哺乳期女性及婴儿提供生活保健、生理保健、心理保健、卫生保健、医卫预防保健,偏重于保健,各项技能会向保健的角度延伸。比如宝宝的喂养从保健角度会提倡母乳喂养,宝宝的运动从保健的角度会注重宝宝强身健体,增长益智的一系列手法

育婴员主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育,和母婴保健师对应不同的阶段,不包含孕产妇的照料和护理

2、技能要求的区别

母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能,具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。

育婴员主要掌握0~3岁婴幼儿的养、护、教、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等。

3、薪酬待遇区别

母婴保健师待遇高,级别越高差距越明显。育婴员薪酬灵活,各个省份时间和待遇差别较大。

在新国标实施后,母婴保健师的认可度将会远大于育婴员。

三、培训报名联系方式

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